会社案内

令和8年10月1日
株式会社テレビ宮崎

当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等（※）の防止に取り組んでいます。
求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。

（※）パワーハラスメントに類する行為、カスタマーハラスメントに類する行為、妊娠、出産等に関するハラスメントに類する行為及び育児休業等に関するハラスメントに類する行為を含む

【求職活動等における当社のルール】

1．当社では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。

2．面談・面接、OB・OG訪問に関するルール

1. 面談・面接の時間：9時30分～18時
2. 場所：本社会議室、社内打ち合わせスペース、オンライン
3. 実施体制：複数人で実施、第三者の目が届く環境（オープンスペース等）で実施
4. 連絡手段：やり取りにはEmailまたは、求人媒体上でのみ実施
   （従業員は会社のメールアドレスを使用）

【相談窓口について】

当社の採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。
ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。
また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。

相談窓口

＜内部窓口＞
テレビ宮崎相談苦情窓口 専用メール：harasumento@umk.co.jp　

く外部窓口＞
マリンバックス法律事務所 代表 山崎真一朗弁護士
TEL：0985-27-8441
メール：yamasaki@marinebacks-lawoffice.jp

以上