会社概要

次世代育成支援

テレビ宮崎 一般事業主行動計画(第2回)

テレビ宮崎では、仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員が性別・年齢を問わずその能力を十分に発揮できる職場環境をつくるとともに、放送事業者として「次世代育成支援」について地域に貢献する企業となるため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成27年4月1日から平成32年3月31日までの5年間

2.計画内容

目標 育児休業等を取得し、又は子育てを行う女性社員が、継続して働き活躍できる環境を整備する。
対策 27年4月~ 現状調査と問題点を検討する
28年4月~ 女性社員の育成に関する管理職の研修を実施する
目標 ノー残業デーを拡充し、所定外労働時間の減少を促進する。
対策 27年4月~ ノー残業デーの各部署での取り組みが維持されるよう支援する
管理職の意識改革の研修を継続実施する
目標 年次有給休暇の取得促進につとめる。
対策 27年4月~ リフレッシュ休暇の取得を促進する
28年4月~ 計画的な有給休暇の取得を促す
目標 次世代育成の支援に関する取り組みを拡充する。
対策 前期に引き続き、次代を担う青少年に対する放送やイベントの内容をさらに充実させる
社内見学および出張読み聞かせ等の継続により社会貢献を推進する