「街の暮らしから走る歓びまで！」“南九州マツダ”だからこそ感じられるやりがいと可能性

南九州マツダとはいったいどんな魅力を大切にしている企業なのでしょうか？

大神さん
マツダ車を通じてすべての方に寄り添うことが魅力です。マツダは人間中心の設計思想で車を作っているメーカーです。デザインはもちろん、優れた安全性能や「人と車が一体になれる」ような乗り心地まで、人間が楽しく安全に目的地まで移動できることを一番に考えて車づくりを行っています。ただの移動手段ではなく、「運転したい」「もっと遠くに出かけたい」と感じていただけるマツダ車の独自価値をお届けしています。

お客様のライフスタイルに合わせた提案とはどのようなものですか？

大神さん
お客様によって生活スタイルやライフステージは変化していきます。例えばコンパクトカーなどにお乗りの方でお子様が生まれたご家庭には、足元が広く車内でサッと着替えなどができる「新型 CX-5」をご提案するなど、具体的な利用シーンを想像しながら親身に寄り添ったご提案を行っています。

仕事を通してどのようなやりがいを感じますか？

大神さん
最初は1人でお乗りだったお客様が、数年後にご結婚され、お子様が生まれて乗り換えられるなど、お客様の人生の節目に手助けができる体験はすごくやりがいを感じます。マツダの車を選んでいただくことで、生活が豊かになる瞬間に立ち会えるのが魅力です。

ライフステージの変化を迎えても、長く働き続けることは可能ですか？

営業マネージャーHさん
はい、十分に可能です。私自身、2人の子どもを育てながら勤続20年を迎えました。2度の出産・育児を経てもこうして仕事を続けてこられたのは、周囲のサポートや子育てに対する会社の深い理解があったからこそだと実感しています。ライフイベントに寄り添ってくれる環境があるため、安心してキャリアを重ねることができます。

福利厚生や働きやすさの魅力について教えてください！

大中さん
社員割引制度の対象範囲が広く、本人だけでなく親兄弟や親戚まで活用できるのが大きな魅力です。さらに、有給休暇の付与タイミングが入社初期からと非常に早く、お店の休日と組み合わせることで2週間ほどの長期休暇を取得して家族サービスやレジャーを楽しむことも可能です。

整備現場（サービスエンジニア）でのやりがいはどのようなものがありますか？

エンジニア T,Sさん
さまざまな車種（ガソリン車やディーゼル車など）の整備は覚えることも多く大変ですが、事故車や不具合をしっかり修理してお渡しした際に、お客様から「ありがとうございます」と感謝の言葉をいただいたり、名刺を求められたりして自分を認知してもらえた時は「やっていてよかった！」と実感します。

就活生に向けて「面接や選考のポイント」を教えてください！

大中さん
面接では、丸暗記した文章を話すよりも、7〜8割程度覚えた上で自分の言葉で思いを伝えることが大切です。また、エントリーシートなどでAIを活用する場合も、AIが作った文章をそのまま使うのではなく、しっかりと自分なりの言葉に打ち替えて話せるようにすることが人事の心に響くポインだと思います。

就活生に向けてメッセージをお願いします！

大中さん
人と話すことが好きで、お客様の人生を豊かにしたいという思いがあれば、安心して飛び込んできてください！温かい環境と魅力的な製品が揃っている職場です。。