宮崎信販で見つけた、仕事と自分の時間を大切にできる働き方

この会社を選んでよかったという瞬間は？

社員の方の回答
各業務が分担されているため、一人一人の業務量の負担が偏りません。また、休暇制度も充実しておりプライベートも大事にすることができるところです。

残業時間が少ない理由を教えてください。

社員の方の回答
同じ部署の仕事をほかの人も担当できるよう、定期的に担当する仕事を入れ替えて、誰かが休んだときも周りの人がその仕事を進められるようにしています。休んでいる間の仕事をほかの人が進めてくれるため、残業を減らすことにもつながっています。

連続休暇は、どのように過ごす方が多いですか？

社員の方の回答
お子さんがいる社員も多く、子どもの夏休みに合わせて旅行に出かける方が多いです。また、普段の仕事が終わった後も、それぞれが自分の好きなことをして過ごしています。

宮崎信販では、どのような仕事をしているのですか？

事務を担当する社員の方の回答
入社前はお客様と関わる機会が少ないと思っていましたが、実際にはクレジットの契約内容を確認するため、お客様に電話をする仕事があります。入社前には経験がなく苦手意識のあった電話対応も、今はお客様とのつながりを感じる機会になっています。契約の確認電話で、お客様から『ありがとう』と言われるとうれしいです。

営業では、どのようにお客様との関係を築いているのですか？

社員の方の回答
営業では、宮崎信販のサービスを利用できるお店である『加盟店』を訪問します。仕事の話に加えて、雑談も大切にしています。何度も訪問しながら相手の好きなことや興味のあることを知り、共通の話題を見つけていくことで信頼関係を築いています。

入社前に、専門的な勉強をしておく必要はありますか？

社員の方の回答
クレジットの知識は入社後に少しずつ学んでいけば大丈夫です。経済学や経営学を学んだ社員もいますが、文系・理系を問わず、ほかの分野を学んできた方も周囲のフォローを受けながら働いています。

新入社員は、どのように仕事を覚えていくのですか？

社員の方の回答
営業の場合、最初の約3か月は先輩社員と一緒に加盟店を回り、仕事を学びます。4か月目ごろから一人で訪問するようになっても、分からないことがあればその都度先輩に連絡して相談できます。

職場の雰囲気について（社員の方）
親ほど年齢が離れた人とも普通に雑談しますし、ほかの部署の人ともよく話します。入社して数か月で社員全員と話したことがあるような状態になりますね。もちろん上司と部下という関係はありますが、年齢が離れているからといって仕事がやりづらいと感じたことはありません。