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今回は、日向市を拠点とした清掃会社「グローバル・クリーン」でインタビューしてきました！清掃会社のイメージを覆す、より良い働き方について伝えていきます！！
『はじめに』グローバル・クリーンとはどんなところ？
こんにちは！企業魅力発掘学生レポーターの髙橋です。
今回取材させていただいた「株式会社グローバル・クリーン」は、宮崎県日向市を拠点に、ビルメンテナンスを中心とした清掃サービスやクリーンコンサルティング、清掃資機材の販売、ビジョン動画広告など幅広い事業を展開している会社です。東北から九州まで全国各地にお客さんがいるというので驚きです！
清掃会社と聞くと、「しんどそう…」「３K…」といったイメージを持っている就活生も多いのではないでしょうか？しかし、今回インタビューをしていく中で、清掃がとても可能性を秘めている仕事だと知りました。そんな職場のリアルな現状について語りたいと思います！
清掃会社ってこんなに働きやすいの！？知られざる清掃会社の真実
1. 一般には知られていない、社員だからこそ感じる会社の魅力はどのようなところですか？
持永さん
私は事務所と現場、両方の仕事をしていますが、自分でスケジュールを調整しながら仕事を進められるところが魅力だと感じています。現場では決められた時間の中で仕事をする必要がありますが、パソコンを使った業務などは、自分の予定に合わせて時間や場所を調整しながら仕事を進める事ができます。仕事の内容に合わせて働き方を柔軟に調整できる環境が整っていることは、実際に働いているからこそ感じられる魅力だと思います。
2. 会社の雰囲気を一言で表すとしたらどのような表現をしますか？
持永さん
「挑戦を応援してくれる会社」です。意見を出しやすく、年齢や役職に関係なく、自分から行動することを応援してくれる雰囲気もあります。もちろん大変なこともありますが、挑戦したいことを経験として次に繋げられる会社だと思います。
人と人との繋がりを大切に！！会社の温かい環境
3. 働いている人の共通点を教えてください。
持永さん
「人のために動ける人が多い」ことだと思います。清掃の仕事は、一人で完結するものではなく、お客様や一緒に働く仲間との連携がとても大切です。「困っている人がいたら助ける」「より良くするために考える」という気持ちを持っている人が多いのが、グローバル・クリーンで働く人の共通点だと思います。
4. 社員同士の交流を促すために行っている取り組みを教えてください。
持永さん
社員同士がコミュニケーションを取る機会として、社内行事や研修、会議などを行なっています。普段はそれぞれの現場で働いている社員が多いため、こうした機会に顔を合わせて話すことで、部署や現場を超えて交流できるようにしています。
また、仕事の話だけではなく、普段なかなか話す機会のない社員同士が気軽に話せることも、こうした取り組みのいいところだと思います。
働きやすさと最先端を両立させた驚きの取組み
5. 貴社が展開されている「クリーンコンサル」とは、具体的にどのようなサービスなのでしょうか？
税田社長
単に清掃作業を請け負うのではなく、清掃品質や衛生管理の改善ノウハウ、さらには『現場の人材育成』までを指導・教育する独自のコンサルティングサービスです（特許庁で商標取得）。
実は、東京スカイツリーを管理する4,000人規模の企業にも定期的に指導に入っています。
清掃技術だけでなく、特に評価されているのが私たちの『人材育成プログラム』です。
宮崎は全国に先駆けて人口減少が進む地域だからこそ、大都市の企業が今直面している『人手不足や若手の定着』という課題を、私たちは15年前に経験し克服してきました。人口減少の最先端地域で培った人材育成のノウハウを体系化し、業界の地位向上と企業の課題解決を支援しているのがクリーンコンサルです。
6. 貴社はたくさんの賞をこれまで受賞されていますが、どういった取り組みが背景にあるのでしょうか？
税田社長
一番のきっかけは、日向市という過疎地域ならではの『深刻な人手不足』でした。清掃業は人の手が不可欠ですが、若い人材は県外へ出てしまい集まりません。
そこで発想を変え、地域に残る『働きづらさを抱える方々』に着目しました。そうした皆さんに選んでもらえるよう『働きやすい職場環境づくり』を進め、さらに徹底した『人材育成』で一人前の戦力として活躍できる仕組みを整えたのです。
環境づくりを評価いただいた厚生労働省の『働きやすい職場全国10社』や、多様な人材で業績を伸ばした経済産業省の『新・ダイバーシティ経営企業100選』など、逆境の中で他社に先駆けて取り組んできたことが全国的な評価につながったのだと感じています。
清掃会社のイメージを覆す！！
7. 入社前と入社後のギャップを教えてください
持永さん
入社前は「清掃会社」というイメージが強く、決められた場所を綺麗にする仕事だと思っていました。実際に入社してみると、清掃だけではなく、お客様との打ち合わせや現場管理、社員教育、業務改善など、想像していた以上に幅広い仕事があることに驚きました。また、清掃は「ただキレイにする」だけではなく、安全性や衛生面、効率など、さまざまなことを考えながら行う仕事だと知ったことも大きなギャップでした。
8. 福利厚生について教えてください。
税田社長
社員に大変喜ばれている福利厚生の1つが「絶対休むバカンス休暇」です。公休を含め連続9日間休暇を取得することができる制度で、その期間は何があろうともしっかりと仕事を休むことができます。
9. 貴社一番の自慢を教えてください。
持永さん
「人」だと思います。清掃の技術やサービスはもちろんですが、それを支えているのは、現場で一生懸命働いている社員一人ひとりです。また、清掃だけにとどまらず、「もっとお客様のお役に立てることはないか」「もっと良い仕事をするためにはどうしたらいいか」と考え、研修や業務改善、新しい取り組みに挑戦しているところも、グローバル・クリーンの自慢です。
学生にメッセージをお願いします。
税田社長
社名や職種ではなく、自分がしっかりと力を発揮でき、活躍できる環境を選んで欲しいと思います。特にチャレンジしていくことにワクワクするような会社を選んでいただけると嬉しいです！
学生レポーターがみた！グローバル・クリーンのここが魅力！
自分で考え、挑戦できる環境があること！
年齢や役職に関係なく、自分の意見を出し、新しいことに挑戦できる点が魅力的です。また、資格取得にも積極的に取り組めるため、仕事を通して自分自身を成長させる事ができる会社だと感じました。
自分の予定に合わせて柔軟に働けること！
現場の仕事だけではなく、事務所での業務など、自分でスケジュールを調整しながら仕事を進められる点が魅力です。仕事と私生活のバランスを大切にしながら働ける環境が整っていることも、グローバル・クリーンの良さだと感じました。
💡取材を終えて
清掃会社は「しんどい」や「３K」といったイメージがありましたが、グローバル・クリーンを取材していく中で、「人間関係を大切にしているこんなに働きやすい環境もあるんだ」と思いました。“きれい”の意味を深く知ることができ、固定観念にとらわれない気持ちを掴むことができました！
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≪企業概要≫
- 会社名：株式会社グローバル・クリーン
- 所在地：宮崎県日向市亀崎1丁目28番地
- 創業：2000年５月1日
- 法人設立：2008年7月1日
- 代表者：代表取締役社長 税田和久
- 主な事業：ビルメンテナンス、清掃、衛生管理のコンサルティング
