【学生レポーターが直撃！】暮らしをデザインし、夢を形にする！住まいの外側から、人々の暮らしを豊かに！！

1.会社の事業概要を教えてください。

白川会長
有限会社サンエクは、宮崎で外構・エクステリアの設計から施工までを一貫して手がける会社です。当社の最大の特長は、自社でゼロから技術者を育てる“職人育成型企業”であることです。 現在、建設業界では左官職人の高齢化と担い手不足が極めて深刻な課題になっています。多くの会社が工事を外注に頼る中、当社は自社で工事もデザインもまかなうことができます。

2.この会社で良かったと思える瞬間・自分が成長したと思った瞬間を教えてください。

愛甲さん
広告担当が私しかいないので、何をするにも手探り状態の時が多いのですが、他の社員の方に相談すると一緒に頭を悩ませてアドバイスをくださるんです。一人で抱え込ませないこの温かさに触れ、本当にこの会社に入って良かったと感じています。 自分が企画・編集したSNS動画を見てお客様からお問い合わせをいただいた時はもちろん、学生さんが『動画を見て興味を持ちました！』とインターンシップや会社見学に来てくれた時は嬉しかったですし、自分の成長を実感できました。

3.一般には知られていない、社員だからこそ感じる会社の魅力はどのようなところだと思いますか？

愛甲さん
会社から社員へのサポートが本当に手厚いところです！ 職人育成型の企業として、未経験者でも左官学校に通いながら基礎から技術を身につけることができ、社会全体の技術力向上を図っています。 また、現場の意見や要望を社長や会長がしっかりと受け止め、スピーディーに職場改善に繋げてくれるのも嬉しいです。夏場にはファン付きの空調服やスポーツドリンクを会社が用意してくれるなど、現場で働く職人が少しでも快適に、安全に働ける環境づくりを徹底して追求してくれています。

4.働いている人の共通点はなんですか？

ものづくりが好きで、完成した時に達成感を感じる、という方が多いと思います。

5.貴社ではどんな人が活躍していますか？

向上心がある人がどんどん技術を身につけて、現場で活躍しています。

6.貴社で一番明るい人はどんな人ですか？

人当たりがよく、ポジティブな考え方を持っている人です。

7.会社の雰囲気を一言で表すとしたらどのような表現をしますか？

メリハリのある職場です。勤務時間中はしっかり集中して仕事をして、休み時間や退勤後には仕事は持ち込みません。

8.入社前と入社後のギャップがあれば教えてください。

愛甲さん
有給がとても取りやすいのにびっくりしました。もちろん有給は自分の都合でとってもいいのですが、会社の空気感として、いつでも有給を取っても大丈夫、という雰囲気があります。

9.社員同士の交流を促すために行なっている取り組みを教えてください。

愛甲さん
忘年会や懇親会で、景品有りのボウリング大会やビンゴ大会を開催しています。

10.福利厚生について教えてください。

白川会長
社員が長く安心して働ける環境づくりの一環として、子育て支援に特に力を入れています。『子1人につき年間10日間の特別有給休暇』を付与しており、急な発熱や学校行事にも気兼ねなく休むことができます。さらに自身の病気時にも年10日間の病気有給休暇があるため安心です。
こうした制度のおかげで、有給消化率は建設業界では異例の70%〜80%を誇っています。連休と合わせて長期旅行に出かけたり、キャンプを楽しんだりと、社員一人ひとりがプライベートも存分に充実させています。

11.今、サンエクが求めている人材はどんな人材ですか？

白川会長
第一に『ものづくりに興味があること』。夏場の暑さや冬場の寒さの中で体を動かす仕事ですから、ある程度の体力や元気さも必要です。そして何より、『自分が心を込めて作ったもので、お客様に喜んでもらいたい』という温かい想いを持っている方に、ぜひ仲間になってほしいですね。

12.エクステリアのお仕事は、お客様のどんな瞬間に立ち会う仕事ですか？

愛甲さん
お客様が、家という一生モノの大きな買い物をして、これから新たな生活に踏み出すターニングポイントに立ち会える仕事であり、アフターフォローやリフォームなど、その後の人生にも寄り添う事ができる仕事です。