ワークライフバランスの
実践と提案

私たち自身が心身共に健康で、一人一人がいきいきと働ける環境を整え、実践し、
メディアとして県民の皆さんに広く発信していきたいと考えています。

健康経営への取り組み

からだの健康、こころの健康、働きやすい環境の整備に努め、従業員の健康維持・向上につなげます。また、健康経営に取り組む企業として、培った知識を県民の皆さんに発信し、健康増進活動を広めるお手伝いをしていきます。

からだの健康

  • 健診受診100%の維持
  • 要精密検査・要再検査の促進

こころの健康

  • カウンセラーや電話による
    カウンセリング
  • ストレスチェックの実施

働きやすい環境

  • 適正な労働時間の管理
  • 積極的な休暇取得の促進
  • 社員食堂の充実

働き方改革の推進

従業員がそれぞれのライフステージに合わせ、継続的に働ける環境を整備し、新しい仕組みを柔軟に取り入れて従業員が働きやすい環境づくりをすすめます。

多様な人材の活躍推進

様々なパーソナリティを持った従業員がジェンダーフリーに心身共に健やかに就業し、活躍できる環境を整えます。