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特集
特集 「県内各職場にフレッシュな顔ぶれ」
2009年04月04日
県庁では、新規採用された111人に辞令が渡されました。
今年は、退職者の増加で、去年より50人多く、過去3年間で最も多い入庁者となりました。
この日の東国原知事は、左目の調子が悪く、目をかばいながら、「県民のために生活を預かる、支えるんだという強い意志をもってほしい」と挨拶しました。
厳しい経済情勢の中、宮崎銀行には、総合職・一般職などあわせて109人が、入行しました。
式では、小池光一頭取が新入社員一人一人に辞令を手渡し、「宮崎銀行の責任と誇りをかみしめ、1日も早くプロの金融マンに成長してほしい」と激励しました。
SNA・スカイネットアジア航空には、総合職と整備士合わせて13人が入社しました。
式では、伊東正孝社長が、「ベンチャー企業から脱皮しつつあるが、チャレンジ精神は持ち続けて欲しい」と呼びかけました。
旭化成グループでは、去年より約50人多い452人を採用しました。
式では、蛭田史郎社長が、「物事を多面的、根本的、長期的な視点で考え、自分の力で判断し、勇気を持って 実行に移してほしい」と挨拶しました。新入社員は、研修のあと、15日から、9つの事業所に配属されます。
今年は、退職者の増加で、去年より50人多く、過去3年間で最も多い入庁者となりました。
この日の東国原知事は、左目の調子が悪く、目をかばいながら、「県民のために生活を預かる、支えるんだという強い意志をもってほしい」と挨拶しました。
厳しい経済情勢の中、宮崎銀行には、総合職・一般職などあわせて109人が、入行しました。
式では、小池光一頭取が新入社員一人一人に辞令を手渡し、「宮崎銀行の責任と誇りをかみしめ、1日も早くプロの金融マンに成長してほしい」と激励しました。
SNA・スカイネットアジア航空には、総合職と整備士合わせて13人が入社しました。
式では、伊東正孝社長が、「ベンチャー企業から脱皮しつつあるが、チャレンジ精神は持ち続けて欲しい」と呼びかけました。
旭化成グループでは、去年より約50人多い452人を採用しました。
式では、蛭田史郎社長が、「物事を多面的、根本的、長期的な視点で考え、自分の力で判断し、勇気を持って 実行に移してほしい」と挨拶しました。新入社員は、研修のあと、15日から、9つの事業所に配属されます。



