会社情報
次世代育成支援
テレビ宮崎 一般事業主行動計画
「仕事と家庭の両立」を可能にし、すべての社員がその能力を十分に発揮できる職場環境の整備を行うとともに、放送事業者として「次世代育成支援」について地域に貢献する企業となるため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
平成２３年４月１日から平成２７年３月３１日までの４年間
２．計画内容
| 目 標 | 妊娠中や出産後の女性社員の健康確保のため、制度の周知や情報提供および相談体制の整備を行う。 |
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（対策）
２３年４月 社内イントラネットによる制度の告知
２３年５月 総務部に対応窓口設置し、対応体制を整備
| 目 標 | 所定外労働を削減するため、ノー残業デーを推進する。 |
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（対策）
２３年４月～ ノー残業デーの継続実施
２３年６月～ 現状調査と問題点の検討
２３年９月～ 管理職の意識改革の研修を実施
| 目 標 | 年次有給休暇の取得を促進する。 |
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（対策）
２３年４月 イントラネットによる周知・啓発
２３年９月 管理職に対する指導
| 目 標 | 次世代育成の支援に関する取り組みを推進する。 |
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（対策）
次代を担う青少年に対する放送やイベントの継続および充実（スポーツフェスタ等）
社内見学および出張読み聞かせ等の継続・充実による社会貢献の推進
